【资料图】

1、不同意楼上的观点，我觉得差别还是比较多的： 收入方面，试用期是正式员工工资的80%。

2、 2、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。

3、正式员工工人通知老板才能走人，否则要赔偿老板的损失，而老板不能随便辞退员工，辞退员工的条件比较苛刻。

4、 3、相应的劳动补偿金不同。

5、试用期辞退没有补偿金，正式工辞退一般有补偿金。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。